Semana de RSE

Reflexionamos ayudando a otros

“Para Bayer es importante que nuestros colaboradores conozcan y reflexionen sobre el impacto que tiene la RSE en el ámbito donde se desarrollan nuestros negocios, y desde nuestras áreas de negocios contribuimos con diferentes proyectos que impactan problemáticas como salud, educación, alimentación, y otros, y todo esto consecuentes con nuestro compromiso de mejorar la calidad de vida de las personas” comentó Eugenia Aguilar quien lidera la coordinación de acciones de RSE para Guatemala y quien organizó la “Semana de RSE” con el personal de nuestra Planta de Produccion.

Durante esta semana recordaron conceptos básicos, recibieron un taller básico de lenguaje de señas, un taller de primeros auxilios en infantes, escucharon charlas de nuestros programas de negocio como Bienestar Animal, Agrovida, entre otras charlas y actividades como una Jornada de Limpieza en el Lago de Amatitlán que colaboró en la organización la Autoridad para el Manejo Sustentable de la Cuenca de Lago de Amatitlán (AMSA).

Durante esta jornada de limpieza Jose Luis Rodríguez de PS CH agradeció la organización de AMSA y toda la información que recibieron este día para hacer conciencia de la basura que producimos y donde la desechamos, “aunque podría parecer que lo que realizamos hoy en la jornada de limpieza fue poco, nos llevamos el conocimiento y sobre todo la conciencia de enseñar a nuestros hijos de cómo debemos tratar nuestros desechos y generar lo menos posible para no dañar nuestro ambiente “.

Patricia Spat, Managing director en Guatemala dirigió unas palabras durante la apertura de esta semana: “Seguramente muchos de ustedes ya son parte de las personas que hacen acciones para cambiar a Guatemala y el mundo, así que los invito a que sigan adelante y espero que se inspiren aún más para ser modelos a seguir”.

¡Agradecemos y felicitamos a nuestro personal de Planta de Producción Consumer Health por su entusiasmo y participación activa de esta semana!

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CEMACO genera impacto positivo en comunidades

En Grupo CEMACO queremos generar un impacto positivo en las comunidades donde servimos, es por ello que buscamos establecer alianzas estratégicas con Fundaciones, Organizaciones y Asociaciones que persigan el mismo ideal.

Nos hemos unido al trabajo y acciones que realiza COED, como Asociación ha trabajado para poder romper el círculo de la pobreza en Guatemala a través de la educación, por medio de su Programa de Lectura.

El pasado sábado 26 de mayo compartimos con clientes de Tiendas CEMACO, colaboradores de Grupo CEMACO y con Asociación COED. Visitamos una Escuela ubicada en El Yalú, Sumpango. Compartimos con los niños de la escuela, conocimos el Programa de Lectura que apoya COED y pintamos la Escuela. Tuvimos la oportunidad de compartir un momento lindo con los niños de la Escuela, conocimos sus historias y regresamos muy contentos porque creemos que por medio de estas acciones podemos construir el hogar que soñamos, Guate Nuestro Hogar.

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Cargill realiza brigada de limpieza y ornato en Zona 3, Guatemala

Como parte de las acciones para colaborar con la campaña por Día de la Tierra, diversos voluntarios de la Planta Perry en Guatemala realizaron una jornada de limpieza de calles y pintura contribuyendo al ornato y mejora ambiental en Zona 3 de Ciudad Guatemala.

Durante un fin de semana los voluntarios transformaron las calles en el vecindario, Algunos incluso fueron acompañados por sus hijos u otros familiares, dando ejemplo del compromiso de la compañía y su gente con buenos hábitos de  limpieza y recolección de basura con el fin de cuidar del medio ambiente.

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Programa culinario YOCUTA de Nestlé

beneficiará durante el 2018 a 16 estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Universidad del Istmo

  • El programa de Jóvenes Talentos Culinarios, también conocido como YOCUTA por sus siglas en inglés, de Nestlé Professional fue creado con el objetivo de apoyar la formación y el crecimiento laboral de los futuros especialistas en cocina y gastronomía en el país.
  • Durante el 2018, 30 estudiantes de cocina y gastronomía de la Licenciatura en Gastronomía e esta casa de estudios, recibirán una guía personalizada y especializada en aspectos relevantes para su carrera profesional y su inserción en el mercado laboral.

Guatemala, 27 de abril de 2018-. Nestlé Professional, anunció la implementación por tercer año consecutivo de su programa YOCUTA, beneficiando a 30 jóvenes entre 17 a 26 años con un coaching especializado para su formación, desarrollo y proyección profesional.
Durante el 2018, 30 jóvenes de la Facultad de ciencias Económicas y empresariales de la Universidad del Istmo tendrán la oportunidad de interactuar con el equipo de Nestlé Professional, así como con reconocidos chefs nacionales e internacionales, desarrollando sus habilidades culinarias, aprendiendo conocimientos y compartiendo buenas prácticas, nuevas tendencias y diversas experiencias profesionales, destacando:

  • Conceptos clave en salud y nutrición
  • Conceptos básicos de Administración y Finanzas
  • Módulo de Barista
  • Cómo abordar exitosamente entrevistas de trabajo
  • Cómo desarrollar un currículum efectivo
  • Cómo hacer presentaciones profesionales a clientes
  • Cómo participar con éxito en certámenes de la industria

YOCUTA forma parte de la filosofía corporativa de Nestlé de “Creación de Valor Compartido” y se enmarca en el programa “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé, cuyo objetivo es integrar una variedad de programas, proyectos y actividades enfocados en apoyar a los jóvenes en Guatemala durante su inserción al mercado laboral.

Con “Iniciativa por los Jóvenes”, Nestlé ha logrado acuerdos de cooperación con distintas universidades, entidades de gobierno y empresas del sector privado, proporcionando oportunidades de pasantías y prácticas laborales a jóvenes en distintos campos para ayudarles a obtener su primera experiencia laboral, habiendo ayudado a la fecha a más de 1300 Jóvenes profesionales y estudiantes en Guatemala, desarrollando atributos, talentos y competencias en las nuevas generaciones.

La continuidad del programa YOCUTA en Guatemala responde a nuestro firme compromiso por seguir creando valor compartido y apoyando con este programa a jóvenes que no solo desean salir adelante, sino que además añoran una Guatemala más próspera y con más oportunidades.”, señaló Rodrigo Beheran, Country Manager de Nestlé Guatemala & Malher.

Por su parte, Mauricio Carvajal, Gerente de Nestlé Professional Guatemala, compartió: “Como Nestlé Professional nos llena de orgullo darle vida un año más a YOCUTA a través de las experiencias enriquecedoras que permiten maximizar el talento de centenares de jóvenes guatemaltecos apasionados por el mundo de la cocina y gastronomía. Agradecemos a la Universidad del Istmo por sumarse a esta iniciativa”.

En tanto, el Lic. Samuel Trejo, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Istmo, señaló: “La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales con su Licenciatura en Gastronomía de la Universidad del Istmo, en conjunto con Nestlé Profesional, han concretado hacer esta alianza estratégica, con el fin de brindar, a la nueva generación de licenciados en Gastronomía y Hotelería de la Universidad del Istmo, las herramientas necesarias, para ser  competitivos en el gremio gastronómico.

Nestlé Professional y Universidad del Istmo patentizan con ésta alianza el compartir un positivo espíritu de cooperación, donde se unen esfuerzos e iniciativas orientadas al bien común de la sociedad.

La Universidad ha sido concebida para ser un eslabón, un puente, un “istmo” que aúne la investigación científica y la práctica profesional; los valores permanentes y el espíritu creativo e innovador; la problemática social del país y el acontecer internacional; la universidad y la empresa; la formación humanística y la moderna tecnología.

Por estas características y otras más, UNIS y Nestlé unen esfuerzos para hacer vida nuestro lema “Saber para servir” y poder así promover el desarrollo de la gastronomía en Guatemala y agregar valor a las empresas”.

Los talleres de YOCUTA se llevarán a cabo en las distintas sedes de Nestlé Guatemala, así como en la Universidad del Istmo, incluyendo actividades prácticas y vivenciales de cocina profesional y visitas a fábricas de Nestlé.

YOCUTA es una iniciativa de Nestlé Professional que se lanza por tercer año consecutivo en Guatemala. La misma ya se ha realizado en más de 14 países de Latinoamérica desde 2015, formando jóvenes talentos del ámbito culinario en países como Panamá, Costa Rica, El Salvador Colombia, Chile, Perú, México, Ecuador, Venezuela, Argentina, Brasil, República Dominicana y Trinidad & Tobago, como una forma de apoyar la generación de oportunidades laborales para jóvenes apasionados y con deseos de sobresalir en su país y a nivel mundial.

Este 2018, Nestlé cumple 80 años de estar presente en la región centroamericana, mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable, para las personas y sus familias, las comunidades y el planeta, siendo por todo este tiempo la compañía líder en nutrición, salud y bienestar.

Acerca de Grupo Nestlé Centroamérica – Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece un amplio portafolio de productos y servicios para las personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales como Nescafé o Nespresso a favoritos locales como Maggi, Nido, La Lechera y Klim. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.

Nestlé está presente en Centroamérica desde hace 80 años. Opera 6 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 4,000 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com

Contacto de Medios
María José Aparicio
Ejecutiva de Cuentas para Nestlé
Hill+Knowlton Guatemala
mariajose.aparicio@hkstrategies.com
D : +502 2416 5353  M: +502 5412 5205

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Asociación de Generadores de Energía – AGER- Lanza publicación de Buenas prácticas en hidroeléctricas

Guatemala, 25 de mayo. La Asociación de Generadores con Energía Renovable (AGER) presentó el jueves por la noche un documento en el que compila 17 acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que realizan sus asociados en diferentes áreas del país.

El documento se lanzó en formato físico como libro, titulado como “Casos de Buenas Prácticas de RSE de Hidroeléctricas” en donde sistematizó la información para que sea un recurso de consulta, información y cuenta con datos específicos de inversión, beneficios y las lecciones aprendidas luego de haber implementado estas diferentes acciones en las comunidades.

“Nos causa mucha satisfacción presentar este documento. Ha sido más de un año de trabajo en la compilación y estructuración del mismo. Deseamos dar a conocer todo lo bueno que se hace, de beneficio real para las comunidades y así motivar a más empresas a implementar programas similares que mejoren las condiciones de vida de las personas”, destaca Anayté Guardado, Directora Ejecutiva de AGER.

En el documento se encuentran detallados los diferentes programas de RSE que implementan Generadora San Mateo y Generadora San Andrés, Hidroeléctrica Pasabién, Hidroeléctrica Poza Verde, Hidroeléctrica RENACE I, II e hidroeléctrica Santa Teresa, Hidroeléctrica Secacao, Hidroeléctrica Xacbal y Xacbal Delta, Proyecto Hidroteculután y de AGER.

El primer tiraje físico constó de 200 ejemplares que serán entregados a los asociados, autoridades de gobierno y otros actores sociales.

CentraRSE fue invitado a participar en la elaboración del prólogo del documento “con lo que nos sentimos muy agradecidos por permitirnos contribuir a multiplicar la RSE como una herramienta para el crecimiento y desarrollo económico, social y ambiental y para que las empresas adopten y transmitan una cultura de responsabilidad social que garantice su sostenibilidad y el desarrollo sostenible de nuestro país”. Expresa Juan Pablo Morataya, director ejecutivo de CentrarRSE.

Para descargar el documento, está disponible en este enlace:

http://ager.org.gt/wp-content/uploads/2018/05/casosfinalesartesvweb.pdf

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Celebremos el día de la Tierra – Cemaco

Los voluntarios que nos acompañaron en las primeras siembras de arbolitos son colaboradores de Grupo CEMACO y clientes de tiendas CEMACO, en CEMACO queremos dejar un planeta mejor que el que encontramos y creemos que por medio de estas acciones podemos lograrlo.

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TRECSA Aporta a la calidad educativa en Santo Domingo Xenacoj

Guatemala, 19 de abril de 2018 – Transportadora de Energía de Centro América, S.A. – Trecsa como parte de su compromiso por contribuir con el desarrollo del país suma esfuerzos para entender las necesidades de la comunidad y trabaja con el fin de buscar un beneficio común. Es por esto que, a través de su estrategia de valor compartido, Trecsa finalizó la circulación de la escuela Oficial Rural Mixta de la colonia El Esfuerzo en Santo Domingo Xenacoj del departamento de Sacatepéquez.

El aporte por los trabajos de circulación asciende a Q72,225.00 y con esta obra Trecsa reafirma su compromiso de trabajar por el desarrollo integral de las comunidades ubicadas en el área de influencia del Plan de Expansión del Sistema de Transporte de Energía más conocido como PET-01-2009.

¨Gracias a este aporte, hoy más de 165 estudiantes cuentan con un espacio seguro que les permite un mejor proceso de educación¨ dijo presidente del COCODE, Juan Boj García, Colonia el Esfuerzo, Santo Domingo Xenacoj.

Por su parte, Rodrigo Ronquillo, Gerente de Desarrollo Sostenible de Trecsa, comentó ¨nos enfocamos en el crecimiento de los territorios en los que operamos para trabajar con ellos a través del valor compartido, por medio de 3 pilares: económico, ambiental y social, complementados con el buen gobierno corporativo y con altos estándares de desempeño¨.

Dentro de las actividades realizadas, se entregaron cuadernos escolares que dan a conocer, de forma didáctica, los beneficios de la energía eléctrica, el sistema de transmisión, el PET y el beneficio que el proyecto tiene para las comunidades del país, en medio de una actividad recreativa donde participaron maestros y niños, que fueron motivados con gran ánimo por distintos juegos y actividades realizadas por el personaje de la empresa, el ingeniero PET.

Con compromiso, enfoque y perseverancia, el GEB a través de su estrategia de valor compartido quiere conseguir beneficios para las comunidades del área de influencia de su operación.

Contacto de prensa:

Departamento de Comunicación y Relacionamiento

Teléfono: 2312-3054

Acerca de Trecsa y el PET

El Plan de Expansión del Sistema de Transporte de Energía, PET, es un proyecto que construye Trecsa luego de haber sido contratado por el Estado de Guatemala. El PET consiste en la construcción de más de 850km. de líneas de transmisión y 12 subestaciones en 17 departamentos, 82 municipios y más de 340 comunidades en todo el país.  El PET beneficiará a familias, comercios y negocios de las comunidades por donde pasa, haciendo que más personas cuenten con un servicio de energía eléctrica estable y de mejor calidad.

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Trabajadoras de Agroamerica reciben la orden de excelencia laboral

Seis colaboradoras de AgroAmérica recibieron la Orden de Excelencia Laboral por el Presidente de la República, Jimmy Morales, el 7 de marzo en el Patio de la Paz del Palacio Nacional de la Cultura, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo).

Las trabajadoras de AgroAmérica fueron seleccionadas por su iniciativa, capacidad, disciplina, eficiencia, eficacia, antigüedad, esfuerzo, atención al público, puntualidad, compañerismo y solidaridad.

Vilma Chiroy y Elda Moreno son colaboradoras de AgroAmérica en las operaciones de banano en el suroccidente de Guatemala; Irma Romero y Marcos Orellana, laboran en Escuintla y Nancy Pineda y Brenda Quebedo, en las oficinas centrales en Ciudad de Guatemala.

En el acto participaron la Primera Dama, Patricia de Morales; el Vicepresidente, Jafeth Cabrera y la Ministra de Trabajo y Previsión Social, Aura Leticia Teleguario, quiénes también entregaron las medallas de reconocimiento al resto de mujeres galardonadas, que en total fueron 33, de las diferentes disciplinas del sector privado y público.

El Presidente Morales felicitó y agradeció a las mujeres homenajeadas y recalcó la necesidad de promover un cambio para que las mujeres tengan un mejor acceso a la salud, educación, empleo, seguridad, vivienda y asistencia social, sin exclusión ni discriminación.

La Orden de la Excelencia Laboral, fue instituida por el Acuerdo Ministerial 124-2004, por el cual empresas de los sectores agrícolas, comercial industrial, de servicios, agroindustrial y gubernamental efectuaron sus propuestas.

Irma Romero, colaboradora galardonada con más antigüedad en AgroAmérica, comenta: “Llegué hace 18 años a laborar a Finca La Sierra con la labor de trabajos varios, luego aprendí a selectar y desde ese entonces vengo desempeñando la labor. Me motiva venir a laborar porque de eso vivo y para tener una buena condición de vida con mi familia, ya que gracias a Dios y a la empresa, mis hijos lograron estudiar y también se les dio la oportunidad de laborar en la empresa.” Doña Irma es una mujer de 55 años de edad y se identifica como una mujer luchadora.

“Para AgroAmérica nuestro personal es el centro de nuestras operaciones y nos preocupamos por su bienestar y desarrollo, y más allá de brindarles un salario digno, tratamos de ayudarles a crecer personal y profesionalmente, es por ello que implementamos programas sociales para nuestros trabajadores y sus familias. ¡FELICITAMOS A NUESTRAS COLABORADORAS GALARDONADAS CON LA ORDEN A LA EXCELENCIA LABORAL, UN RECONOCIMIENTO MUY MERECIDO!, expresó Bernardo Roehrs, director corporativo de AgroAmérica.

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Boletín Informativo Renace – Abril

A continuación encontrará el boletín informativo de abril sobre las actividades realizadas por el Complejo Hidroeléctrico Renace.

BOLETÍN INFORMATIVO

HIDROELÉCTRICA RENACE

ACCIÓN DE MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO

 

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Para conocer la experiencia de los docentes en este video.

El cambio climático afecta a todos los países alrededor del mundo y tiene un impacto negativo para la vida de todos los seres vivos. Un escenario de mitigación supone un cambio importante en la forma en la que nos posicionamos como individuos en el mundo. Mientras la comunidad internacional está tomando conciencia de la importancia del cambio climático, es importante que cada país, comunidad y persona tome acciones puntuales comprometidas con el medio ambiente.

El Complejo Hidroeléctrico Renace, como generador con fuentes renovables, se posiciona como un actor propositivo para la agenda 2030, apuntando al objetivo 13. “Acción por el Clima”.

Un planteamiento necesario, es el que relaciona medio ambiente, energía y economía. Mientras la demanda energética continua creciendo, es importante direccionar la mitigación en el apoyo a las tecnologías de generación libres de emisiones de gases de efecto invernadero.

En Renace, buscamos promover el objetivo 13 de las Naciones Unidas a través de diferentes iniciativas dentro y fuera de nuestra compañía.

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CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA JOVENES Y ADULTOS

 

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Conozca las historias de éxito de los participantes en este video.

La educación es uno de los motores más poderosos, sin importar en qué etapa de la vida se encuentre la persona, la educación permitirá gestionar cambios en su entorno. En Renace estamos convencidos que el aprendizaje de jóvenes y adultos en áreas técnicas permite diversificar las opciones de obtener un empleo y finalmente impactar en la economía de cada hogar.

El programa Taller Escuela, además de su enfoque a la oferta laboral, tiene un enfoque especial de emprendimiento; pues da herramientas a los participantes para iniciar su propio negocio. Nos enorgullece saber que hoy existen 4 negocios más inscritos como pequeños contribuyentes ante la SAT, que comercializan sus productos y servicios en las comunidades.

Se ofrecen cursos de: conservas, jaleas, jabones, panadería, corte y confección, tejidos,soldadura, albañilería, carpintería, etc. La oferta de cursos se va adaptando al entorno y a los casos de éxito que se producen en las comunidades de San Pedro Carchá vecinas a la hidroeléctrica.

El programa Taller Escuela, además de su enfoque a la oferta laboral, tiene un enfoque especial de emprendimiento; pues da herramientas a los participantes para iniciar su propio negocio. Nos enorgullece saber que hoy existen 4 negocios más inscritos como pequeños contribuyentes ante la SAT, que comercializan sus productos y servicios en las comunidades.

EL EMPODERAMIENTO DE NIÑAS Y MUJERES

Erradicar la discriminación y violencia de género garantiza que las mujeres puedan tener participación efectiva en la sociedad. El fortalecimiento del papel de la mujer es vital, y se debe promocionar la apertura de espacios de diálogo que impulsen la equidad de oportunidades.

Como parte de nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en Renace contamos con un componente de género en diversos programas e iniciativas con las comunidades vecinas. Con esto promovemos la agenda 2030 y el desarrollo sostenible en San Pedro Carchá y por lo tanto en Guatemala.

Para mejorar la igualdad de género, el complejo Hidroeléctrico Renace tiene una serie de programas e iniciativas con énfasis en niñas y mujeres.

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Para conocer más sobre los programas con enfoque de género que promueve Renace
Clic aquí

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Nestlé se compromete a que el 100% de sus empaques serán reciclables o reutilizables para el año 2025

Guatemala, 19 de abril de 2018.- Nestlé anunció su meta de hacer que el 100% de sus empaques sean reciclables o reutilizables para el 2025. La visión de la compañía líder en nutrición, salud y bienestar es que ninguno de sus empaques, incluyendo plásticos, termine en un relleno sanitario o como basura. Nestlé considera que hay una necesidad urgente de minimizar el impacto que tienen los empaques en el medio ambiente.

 “El desperdicio de plástico es uno de los grandes problemas de sustentabilidad que está enfrentando el mundo hoy en día. Atacarlo requiere un enfoque colectivo. En Nestlé estamos comprometidos en encontrar mejores soluciones para reducir, reutilizar y reciclar. Nuestra ambición es lograr empaques 100% reciclables o reutilizables para el 2025”, aseguró el Sr. Mark Schneider, CEO de Nestlé Internacional.

La compañía se enfocará en tres áreas clave:

  • Eliminar los plásticos no reciclables.
  • Alentar el uso de plásticos que tengan mejores niveles de reciclaje.
  • Eliminar o cambiar las combinaciones complejas de materiales para el empaque.

Reconociendo la necesidad de desarrollar una economía circular, Nestlé se compromete a:

  • Jugar un rol activo en el desarrollo de un proceso efectivo de recolección, separación y reciclaje que funcione correctamente en los países donde opera.
  • Trabajar con sus socios de la cadena de valor y asociaciones de la industria para explorar diferentes soluciones de envasado para reducir el uso de plástico, facilitar el reciclaje y desarrollar nuevos enfoques para eliminar el desperdicio de plástico.
  • Etiquetar sus empaques de plástico con información de reciclaje para ayudar a los consumidores a que los eliminen de manera correcta.
  • Promover un mercado de plásticos reciclados a través de incrementar continuamente la proporción de plásticos reciclados en los empaques de Nestlé.

Evitar que los empaques terminen como residuo en mares, océanos y canales, es una de las principales razones que Nestlé tiene para hacer este enorme compromiso.

Acerca de Grupo Nestlé. –  Nestlé, empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar, cuenta con una variedad de más de 10,000 productos, con presencia en todos los países del mundo. Gracias al respaldo de sus 40 centros de investigación y desarrollo, garantiza el valor nutricional y el delicioso sabor de todos sus productos.

Nestlé está presente en Centroamérica desde hace más de 75 años. Opera 7 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 5,300 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos.  Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Nestlé implementa su estrategia “Creación de Valor Compartido” que va más allá del cumplimiento y la sostenibilidad: crea valor para los accionistas y para la sociedad a través de las actividades que lleva a cabo la compañía. De acuerdo a la naturaleza de Nestlé, su cadena de valor y experiencia, se han identificado tres áreas en las que podemos aportar valor en conjunto con la sociedad: Desarrollo Rural, Agua y Nutrición. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com

 

Contacto de prensa

María José Aparicio
Ejecutiva de Cuentas
Hill+Knowlton Guatemala

mariajose.aparicio@hkstrategies.com

D : +502 2416 5353

M: +502 5412 5205

 

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