II Intercambio de experiencias público privadas Guatemala-Honduras para la reducción de desastres

Guatemala, 31 de mayo. CentraRSE participa en el II Intercambio de experiencias publico privadas entre Guatemala y Honduras que se desarrolla del 28 de mayo al 1 de junio en Guatemala.
 
Durante el evento que tiene como objetivo conocer las experiencias de los diferentes actores en el tema de las alianzas público privado para la gestión de riesgo, se presentaron los avances de las actividades para la reducción de desastres y la resiliencia y se busca dar continuidad a los planes establecidos.
 
En la actividad participaron representantes del sector privado hondureño, entre otras organizaciones como Comisión Permanente de Contingencia COPECO honduras y por Guatemala Acción Contra el Hambre ACH, La Coordinadora para la Reducción de Desastres CONRED, TROCAIRE Guate y el Instituto Privado de Investigación Sobre Cambio Climático ICC.
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Incentivan importancia de la inclusión laboral en la empresas, a través de “Evento empresas inclusivas”

Guatemala, 25 de mayo. Por primer año Centrarse dentro del marco del XI Foro Nacional de RSE “Transformarse para cambiar Guatemala” realizó el evento laboral: Empresas Inclusivas, para incentivar a las empresas a transformar la gestión humana promoviendo políticas incluyentes que permitan cambiar la cultura laboral y abrir espacios laborales para grupos vulnerables.

Con el Foro nos propusimos crear un espacio incluyente y que generara acciones concretas para diferentes públicos es por ello que hoy concluimos con este Evento Laboral: Empresas Inclusivas” Jorge Toruño, presidente del XI Foro Nacional de RSE.

En el evento participó el Viceministro de Previsión Social y Empleo, Gabriel Aguilera, quien enfatizó “Una empresa inclusiva es más competitiva”.

El evento que se convirtió en una  plataforma para que las empresas y organizaciones promovieran la oferta laboral y los programas enfocados a la inclusión laboral, brindó además, un espacio para que los asistentes recibieran charlas para el desarrollo de competencias, en temas como contratación y derechos laborales, imagen personal, educación financiera, tendencias actuales requeridas por las empresas.

Tal como expresó Patricia Spat, gerente general de Bayer y directora de CentraRSE “Para construir una nueva ciudadanía empresarial tenemos que abrir nuestras puertas como empresarios, y tener en cuenta que hay minorías que pueden agregar valor y talento”.

Al evento asistieron personas de diferentes sectores entre ellos jóvenes, mujeres, pueblos indígenas, y con diversas capacidades especiales entre ellas visual y del habla, entre otras, que pudieron aplicar a las ofertas de empleo de las empresas asistentes.

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Expo ODS´s para la innovación y la sostenibilidad se realiza por primera vez en el marco del Foro Nacional de RSE

Empresas y organizaciones dan conocer los programas y proyectos sobre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU que se desarrollan actualmente en Guatemala.

Guatemala, 25 de mayo. CentraRSE por primera vez, dentro del ámbito del XI Foro Nacional de RSE “TransformaRSE para cambiar Guatemala”, realizó la Expo ODS´s para la innovación y la sostenibilidad, evento creado con la finalidad que el público en general conociera el trabajo que diferentes organizaciones empresariales, gubernamentales y no gubernamentales están realizando, y que permita contribuir de manera conjunta para alcanzar las metas de país de la Agenda del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para el año 2030 (Agenda 2030).

El evento permitió que las organizaciones presentaron sus programas y proyectos, en pro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, abarcando los 17 objetivos y generando un rico intercambio de experiencias.

Además, se abrió un área para que expertos en el tema brindaran su conocimiento y compartieran las buenas prácticas empresariales que están realizando alineados a los ODS’s, entre los expositores participó Martha Herrera, directora de sostenibilidad de Cemex, quien disertó sobre los avances que desde su empresa están realizando para el alcance de los objetivos.

La exposición tuvo lugar los días 23 y 24 de mayo, dentro del marco del XI Foro Nacional de RSE, realizado del 23 al 25 de mayo en Guatemala.

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CentraRSE realiza XI Foro Nacional de RSE con el que promueve la ciudadanía empresarial responsable

Guatemala, 24 de mayo 2018. El décimo primer Foro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial titulado “TransformaRSE para cambiar Guatemala” se llevó a cabo este jueves con el objetivo de reflexionar sobre el rol de los actores sociales dentro de la situación actual Guatemalteca, promoviendo de manera primordial a la responsabilidad de los empresarios de ejercer una ciudadanía empresarial responsable e íntegra. Para esto, durante el foro se presentaron los 5 Principios de Ciudadanía Empresarial Responsable.

El evento contó con invitados nacionales e internacionales quienes presentaron conceptos y a través de sus experiencias alimentaron las reflexiones necesarias para abonar a la creación del pefril del ciudadano empresario.

Las conferencias magistrales estuvieron a cargo de expositores internacionales como Marta Lagos, Directora de Latinobarómetro, Italo Pizzolante, Consultor Internacional de Cátedra Itinerante Pizzolante y Fernando Prado, Vicepresidente para Latinoamérica de Reputation Institute. Estas fueron complementadas con presentaciones cortas para reflexionar sobre la ciudadanía política, a cargo de analistas como Daniel Haering, de Escuela de Gobierno, Carlos March de la Fundación Avina y Hernando Salazar de DMZ Central America Consultants, quienes compartieron una visión de la coyuntura de Guatemala y América Latina. Además se contó con empresarios como Juan Carlos Tefel, presidente de Cámara de Industria, quién presentó la iniciativa Guate Íntegra y empresarios internacionales como Marta Herrera, de CEMEX y Daniel Moisán, de PepsiCo.

Federico Barquero, Presidente de CentraRSE  expresó durante la inauguración que  “en la coyuntura actual es fundamental promover espacios de reflexión sobre el sistema que tenemos, el sistema que como país necesitamos y el rol que los distintos sectores de la sociedad deben adoptar en un proceso consciente y responsable de transformación, priorizando los intereses de nación”.  Cabe destacar que por tercer año consecutivo se generó en la tarde un espacio  para jóvenes universitarios y emprendedores quienes han demostrado su compromiso e interés aportar ideas frescas a la búsqueda de consensos en el país.

En el marco del foro también se realizaron eventos paralelos como mesas de trabajo en las que se presentaron buenas prácticas empresariales en temas económicos, sociales, ambientales, de gobernanza corportiva y de derechos humanos.

Jorge Toruño, Presidente del Comité Organizador del XI Foro Nacional de CentraRSE, agregó que “el foro marcará el inicio de una estrategia durante los próximos tres años, con un programa de liderazgo ético empresarial que incluirá mecanismos de cumplimiento empresarial, con el que las empresas puedan incorporar prácticas éticas, de anticorrupción, gestión sustentable y comprometerse a aportar de manera positiva en la transformación hacia una cultura responsable de hacer negocios en Guatemala”.

Como acción inmediata, se lanzaron lo 5 principios básicos de ciudadanía empresarial, que consisten en una serie de lineamientos que cualquier empresario, gerente o empleado puede seguir e implementar desde cada uno de sus ámbitos, que se resumen en: (1) Priorizar la búsqueda del bien común, (2) cumplir la ley y motivar su cumplimiento, (3) actuar éticamente y ejercer liderazgo, (4) promover diálogo y participación ciudadana, como empresa y como individuo, y (5) reforzar el compromiso con el desarrollo sostenible a través de gestión de la RSE.

Acerca de CentraRSE 

CentraRSE es una organización privada, autónoma, laica, de carácter asociativo, apolítico, no lucrativo y extra gremial, cuya visión es: “Que las empresas que operan en Guatemala tengan una cultura de negocios basada en la ética y la ley que contribuye a su competitividad, bienestar general y desarrollo sostenible del país.”

 Fundada en el año 2003,  Actualmente, CentraRSE cuenta con más de 100 empresas asociadas que pertenecen a más de 20 sectores y subsectores productivos del país; convirtiéndose en la coalición de empresas promotoras de la RSE más influyente del país y una de las más importantes a nivel regional.

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Entrega de Reconocimiento a Don Mario Nathusius por su acompañamiento en la fundación de CentraRSE

El evento tuvo lugar en el marco del foro nacional de RSE y del décimo quinto aniversario de CentraRSE.

Guatemala, 24 de mayo. El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social en Guatemala, entregó la pasada noche del 23 de mayo, un merecido reconocimiento a Mario Nathusius, de la empresa Cemaco, por su invaluable apoyo en la fundación CentraRSE y en la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala, quien desde el año 2003 que se fundó la organización fue parte de este movimiento apoyando su desarrollo entre el sector empresarial del país, asimismo incorporando prácticas para las sostenibilidad en su empresa.

Federico Barquero presidente de CentraRSE, hizo entrega del merecido reconocimiento “En esta noche como parte de la conmemoración de los 15 años de CentraRSE, de manera especial, me permito en nombre de la Junta Directiva que represento, hacer entrega de este reconocimiento a un empresario emblemático que ha promovido la RSE desde sus inicios en Guatemala: Don Mario Nathusius, se ha caracterizado por ser un líder empresarial ejemplar que ha marcado un referente gracias a su entrega, pasión y compromiso con nuestro país, nos inspira y nos motiva a continuar creyendo en la empresarialidad”.

Posteriormente a la entrega del reconocimiento familia y amigos de Don Mario, asi como socios de CentraRSE e invitados especiales, departieron en un cóctel que marcaba el inicio del XI Foro Nacional de RSE.

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CEMACO genera impacto positivo en comunidades

En Grupo CEMACO queremos generar un impacto positivo en las comunidades donde servimos, es por ello que buscamos establecer alianzas estratégicas con Fundaciones, Organizaciones y Asociaciones que persigan el mismo ideal.

Nos hemos unido al trabajo y acciones que realiza COED, como Asociación ha trabajado para poder romper el círculo de la pobreza en Guatemala a través de la educación, por medio de su Programa de Lectura.

El pasado sábado 26 de mayo compartimos con clientes de Tiendas CEMACO, colaboradores de Grupo CEMACO y con Asociación COED. Visitamos una Escuela ubicada en El Yalú, Sumpango. Compartimos con los niños de la escuela, conocimos el Programa de Lectura que apoya COED y pintamos la Escuela. Tuvimos la oportunidad de compartir un momento lindo con los niños de la Escuela, conocimos sus historias y regresamos muy contentos porque creemos que por medio de estas acciones podemos construir el hogar que soñamos, Guate Nuestro Hogar.

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Cargill realiza brigada de limpieza y ornato en Zona 3, Guatemala

Como parte de las acciones para colaborar con la campaña por Día de la Tierra, diversos voluntarios de la Planta Perry en Guatemala realizaron una jornada de limpieza de calles y pintura contribuyendo al ornato y mejora ambiental en Zona 3 de Ciudad Guatemala.

Durante un fin de semana los voluntarios transformaron las calles en el vecindario, Algunos incluso fueron acompañados por sus hijos u otros familiares, dando ejemplo del compromiso de la compañía y su gente con buenos hábitos de  limpieza y recolección de basura con el fin de cuidar del medio ambiente.

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Programa culinario YOCUTA de Nestlé

beneficiará durante el 2018 a 16 estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Universidad del Istmo

  • El programa de Jóvenes Talentos Culinarios, también conocido como YOCUTA por sus siglas en inglés, de Nestlé Professional fue creado con el objetivo de apoyar la formación y el crecimiento laboral de los futuros especialistas en cocina y gastronomía en el país.
  • Durante el 2018, 30 estudiantes de cocina y gastronomía de la Licenciatura en Gastronomía e esta casa de estudios, recibirán una guía personalizada y especializada en aspectos relevantes para su carrera profesional y su inserción en el mercado laboral.

Guatemala, 27 de abril de 2018-. Nestlé Professional, anunció la implementación por tercer año consecutivo de su programa YOCUTA, beneficiando a 30 jóvenes entre 17 a 26 años con un coaching especializado para su formación, desarrollo y proyección profesional.
Durante el 2018, 30 jóvenes de la Facultad de ciencias Económicas y empresariales de la Universidad del Istmo tendrán la oportunidad de interactuar con el equipo de Nestlé Professional, así como con reconocidos chefs nacionales e internacionales, desarrollando sus habilidades culinarias, aprendiendo conocimientos y compartiendo buenas prácticas, nuevas tendencias y diversas experiencias profesionales, destacando:

  • Conceptos clave en salud y nutrición
  • Conceptos básicos de Administración y Finanzas
  • Módulo de Barista
  • Cómo abordar exitosamente entrevistas de trabajo
  • Cómo desarrollar un currículum efectivo
  • Cómo hacer presentaciones profesionales a clientes
  • Cómo participar con éxito en certámenes de la industria

YOCUTA forma parte de la filosofía corporativa de Nestlé de “Creación de Valor Compartido” y se enmarca en el programa “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé, cuyo objetivo es integrar una variedad de programas, proyectos y actividades enfocados en apoyar a los jóvenes en Guatemala durante su inserción al mercado laboral.

Con “Iniciativa por los Jóvenes”, Nestlé ha logrado acuerdos de cooperación con distintas universidades, entidades de gobierno y empresas del sector privado, proporcionando oportunidades de pasantías y prácticas laborales a jóvenes en distintos campos para ayudarles a obtener su primera experiencia laboral, habiendo ayudado a la fecha a más de 1300 Jóvenes profesionales y estudiantes en Guatemala, desarrollando atributos, talentos y competencias en las nuevas generaciones.

La continuidad del programa YOCUTA en Guatemala responde a nuestro firme compromiso por seguir creando valor compartido y apoyando con este programa a jóvenes que no solo desean salir adelante, sino que además añoran una Guatemala más próspera y con más oportunidades.”, señaló Rodrigo Beheran, Country Manager de Nestlé Guatemala & Malher.

Por su parte, Mauricio Carvajal, Gerente de Nestlé Professional Guatemala, compartió: “Como Nestlé Professional nos llena de orgullo darle vida un año más a YOCUTA a través de las experiencias enriquecedoras que permiten maximizar el talento de centenares de jóvenes guatemaltecos apasionados por el mundo de la cocina y gastronomía. Agradecemos a la Universidad del Istmo por sumarse a esta iniciativa”.

En tanto, el Lic. Samuel Trejo, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Istmo, señaló: “La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales con su Licenciatura en Gastronomía de la Universidad del Istmo, en conjunto con Nestlé Profesional, han concretado hacer esta alianza estratégica, con el fin de brindar, a la nueva generación de licenciados en Gastronomía y Hotelería de la Universidad del Istmo, las herramientas necesarias, para ser  competitivos en el gremio gastronómico.

Nestlé Professional y Universidad del Istmo patentizan con ésta alianza el compartir un positivo espíritu de cooperación, donde se unen esfuerzos e iniciativas orientadas al bien común de la sociedad.

La Universidad ha sido concebida para ser un eslabón, un puente, un “istmo” que aúne la investigación científica y la práctica profesional; los valores permanentes y el espíritu creativo e innovador; la problemática social del país y el acontecer internacional; la universidad y la empresa; la formación humanística y la moderna tecnología.

Por estas características y otras más, UNIS y Nestlé unen esfuerzos para hacer vida nuestro lema “Saber para servir” y poder así promover el desarrollo de la gastronomía en Guatemala y agregar valor a las empresas”.

Los talleres de YOCUTA se llevarán a cabo en las distintas sedes de Nestlé Guatemala, así como en la Universidad del Istmo, incluyendo actividades prácticas y vivenciales de cocina profesional y visitas a fábricas de Nestlé.

YOCUTA es una iniciativa de Nestlé Professional que se lanza por tercer año consecutivo en Guatemala. La misma ya se ha realizado en más de 14 países de Latinoamérica desde 2015, formando jóvenes talentos del ámbito culinario en países como Panamá, Costa Rica, El Salvador Colombia, Chile, Perú, México, Ecuador, Venezuela, Argentina, Brasil, República Dominicana y Trinidad & Tobago, como una forma de apoyar la generación de oportunidades laborales para jóvenes apasionados y con deseos de sobresalir en su país y a nivel mundial.

Este 2018, Nestlé cumple 80 años de estar presente en la región centroamericana, mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable, para las personas y sus familias, las comunidades y el planeta, siendo por todo este tiempo la compañía líder en nutrición, salud y bienestar.

Acerca de Grupo Nestlé Centroamérica – Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece un amplio portafolio de productos y servicios para las personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales como Nescafé o Nespresso a favoritos locales como Maggi, Nido, La Lechera y Klim. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.

Nestlé está presente en Centroamérica desde hace 80 años. Opera 6 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 4,000 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com

Contacto de Medios
María José Aparicio
Ejecutiva de Cuentas para Nestlé
Hill+Knowlton Guatemala
mariajose.aparicio@hkstrategies.com
D : +502 2416 5353  M: +502 5412 5205

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Asociación de Generadores de Energía – AGER- Lanza publicación de Buenas prácticas en hidroeléctricas

Guatemala, 25 de mayo. La Asociación de Generadores con Energía Renovable (AGER) presentó el jueves por la noche un documento en el que compila 17 acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que realizan sus asociados en diferentes áreas del país.

El documento se lanzó en formato físico como libro, titulado como “Casos de Buenas Prácticas de RSE de Hidroeléctricas” en donde sistematizó la información para que sea un recurso de consulta, información y cuenta con datos específicos de inversión, beneficios y las lecciones aprendidas luego de haber implementado estas diferentes acciones en las comunidades.

“Nos causa mucha satisfacción presentar este documento. Ha sido más de un año de trabajo en la compilación y estructuración del mismo. Deseamos dar a conocer todo lo bueno que se hace, de beneficio real para las comunidades y así motivar a más empresas a implementar programas similares que mejoren las condiciones de vida de las personas”, destaca Anayté Guardado, Directora Ejecutiva de AGER.

En el documento se encuentran detallados los diferentes programas de RSE que implementan Generadora San Mateo y Generadora San Andrés, Hidroeléctrica Pasabién, Hidroeléctrica Poza Verde, Hidroeléctrica RENACE I, II e hidroeléctrica Santa Teresa, Hidroeléctrica Secacao, Hidroeléctrica Xacbal y Xacbal Delta, Proyecto Hidroteculután y de AGER.

El primer tiraje físico constó de 200 ejemplares que serán entregados a los asociados, autoridades de gobierno y otros actores sociales.

CentraRSE fue invitado a participar en la elaboración del prólogo del documento “con lo que nos sentimos muy agradecidos por permitirnos contribuir a multiplicar la RSE como una herramienta para el crecimiento y desarrollo económico, social y ambiental y para que las empresas adopten y transmitan una cultura de responsabilidad social que garantice su sostenibilidad y el desarrollo sostenible de nuestro país”. Expresa Juan Pablo Morataya, director ejecutivo de CentrarRSE.

Para descargar el documento, está disponible en este enlace:

http://ager.org.gt/wp-content/uploads/2018/05/casosfinalesartesvweb.pdf

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Semana de RSE

Reflexionamos ayudando a otros

“Para Bayer es importante que nuestros colaboradores conozcan y reflexionen sobre el impacto que tiene la RSE en el ámbito donde se desarrollan nuestros negocios, y desde nuestras áreas de negocios contribuimos con diferentes proyectos que impactan problemáticas como salud, educación, alimentación, y otros, y todo esto consecuentes con nuestro compromiso de mejorar la calidad de vida de las personas” comentó Eugenia Aguilar quien lidera la coordinación de acciones de RSE para Guatemala y quien organizó la “Semana de RSE” con el personal de nuestra Planta de Produccion.

Durante esta semana recordaron conceptos básicos, recibieron un taller básico de lenguaje de señas, un taller de primeros auxilios en infantes, escucharon charlas de nuestros programas de negocio como Bienestar Animal, Agrovida, entre otras charlas y actividades como una Jornada de Limpieza en el Lago de Amatitlán que colaboró en la organización la Autoridad para el Manejo Sustentable de la Cuenca de Lago de Amatitlán (AMSA).

Durante esta jornada de limpieza Jose Luis Rodríguez de PS CH agradeció la organización de AMSA y toda la información que recibieron este día para hacer conciencia de la basura que producimos y donde la desechamos, “aunque podría parecer que lo que realizamos hoy en la jornada de limpieza fue poco, nos llevamos el conocimiento y sobre todo la conciencia de enseñar a nuestros hijos de cómo debemos tratar nuestros desechos y generar lo menos posible para no dañar nuestro ambiente “.

Patricia Spat, Managing director en Guatemala dirigió unas palabras durante la apertura de esta semana: “Seguramente muchos de ustedes ya son parte de las personas que hacen acciones para cambiar a Guatemala y el mundo, así que los invito a que sigan adelante y espero que se inspiren aún más para ser modelos a seguir”.

¡Agradecemos y felicitamos a nuestro personal de Planta de Producción Consumer Health por su entusiasmo y participación activa de esta semana!

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