Arista con el apoyo de CentraRSE lanzan segunda edición de Becas Diplomado “Liderazgo Socialmente Responsable”

Como parte de las actividades conmemorativas a los 30 años de su fundación, y con el propósito de contribuir a la construcción de un mejor país por medio de un desarrollo social-empresarial justo y responsable, Arista con el apoyo de CentraRSE, presentó los resultados de la primera edición del diplomado en Liderazgo Socialmente Responsable, realizado en 2017, programa fundamentado en la ética, la integración y el desempeño óptimo de cada uno de los participantes.
Entre los resultados presentados de la primera promoción, enfatizaron en el interés mostrado por participar, para el que se recibieron 180 solicitudes, de las que se seleccionaron 24 participantes, para la selección se aplicó una política de igualdad en todos los aspectos, siendo el resultado 58% mujeres y el 42% hombres, la edad promedio fue de 29 años.  Los Grupos Objetivos impactados estuvieron distribuidos por: Catedráticos 25%, Emprendedores 4%, Estudiantes 21%, Líderes Juveniles 12.5%, Representante de la Sociedad Civil 37.5%
Posteriormente realizo el lanzamiento de la convocatoria para la segunda edición del diplomado, el cual al igual que el primero busca otorgar becas de formación académica y estratégica en materia de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad para líderes y emprendedores sociales, académicos, culturales y comerciales, entre otros, de la sociedad guatemalteca, con el fin que sean un motor de desarrollo y cambios en sus propios núcleos de acción.
Durante el evento, jóvenes egresados de la primera promoción compartieron su experiencia, de cómo expandir sus conocimientos en RSE les abre nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional “ahora estamos más conscientes que la sostenibilidad es el futuro para las empresas, entendiendo que el empresariado ético unido puede hacer un cambio para el país”, enfatizaron además,  en su interés y compromiso de devolver algo a la sociedad, impactando de forma positiva en sus diferentes áreas de influencia y expresaron su agradecimiento a Arista por esta iniciativa y la oportunidad otorgada.
Para el 2018 se estarán realizando dos diplomados que con los que se podrá becar alrededor de 48 participantes. Esta nueva convocatoria busca innovar, para ello se están realizando acercamientos con nuevos aliados estratégicos que puedan apoyar con el desarrollo de aplicaciones, sistemas y mecanismos que permitan expandir las clases vía web y poder contar con la participación de más personas, especialmente provenientes del interior del país.
Además, en 2018 se estará lanzando la plataforma de la comunidad de networking de ex becarios para seguir los pasos de estos talentos y su aporte para la sostenibilidad del país desde sus círculos de acción.
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CentraRSE en alianza con el WBCSD reúnen a empresas guatemaltecas para hablar de Principios de DDHH en Ginebra, Suiza

Por segundo año consecutivo CentraRSE en conjunto con El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés) realizan el evento: “Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Negocios y Derechos Humanos en Guatemala” Prácticas de negocios. En el Marco de la 6ta. Edición del Foro anual sobre Empresas y Derechos Humanos, de OACNUD en Ginebra, Suiza.
Durante la plenaria del evento Juan Pablo Morataya, director ejecutivo de CentraRSE, presentó el Modelo de implementación de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre Negocios y Derechos Humanos en Guatemala, como capítulo del WBCSD para Guatemala.
En el evento participaron la embajada de Guatemala ante Naciones Unidas, una delegación de empresas socias de CentraRSE en representación del sector empresarial guatemalteco, quienes compartieron buenas prácticas empresariales gestión de Derechos humanos y Empresa, e integrantes del Comité de Derechos Humanos del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras -CACIF-.
El Foro anual sobre Empresas y Derechos Humanos, reúne a más de 2.000 participantes de gobiernos, empresas, grupos comunitarios, organizaciones no gubernamentales, despachos jurídicos, organizaciones de inversores, órganos de las Naciones Unidas, instituciones nacionales de derechos humanos, sindicatos, académicos y medios de comunicación. Durante tres días, estos participan en las discusiones sobre temas de derechos humanos relacionados con las empresas, intercambiando ideas y prácticas acerca de la mejor forma de respetar y proteger los derechos humanos en un contexto empresarial.

 

 

 

 

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El equipo de CentraRSE se capacita en principios de liderazgo

El equipo de CentraRSE recibió el Seminario Taller “Principios de Liderazgo”, en el que participaron desde la dirección ejecutiva, hasta sus departamentos operativos.
El semianario-taller fue impartido gracias al apoyo de Panifresh y se desarrolló a lo largo de diez sesiones que incluyeron clases magistrales, ejercicios y casos prácticos, en conjunto con el quipo de Panifresh, el que se fortalecieron aspectos de liderazgo como herramientas para la toma de decisiones y aplicación de manera personal y laboral.
Agradecemos al equipo de Workspace Learning por su total disposición y experiencia en la transmisión de conocimientos.

 

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Guatemala cuenta con la primera plataforma para donar a ONG

Nace una herramienta que colaborará a mejorar la capacidad de gestión administrativa, financiera, en gobernanza y rendición de cuentas de la Organizaciones no Gubernamentales (ONG), así como para ampliar la capacidad de recaudación de fondos y nivel de ingresos.
Ciudad de Guatemala, 28 de noviembre de 2017. BAC Credomatic lanza la plataforma virtual Yo Me Uno con la finalidad de colaborar con las ONG que desarrollan proyectos en beneficio del país, en la cual darán a conocer sus objetivos y al mismo tiempo podrán recibir apoyo económico, a través de donaciones.
Yo Me Uno es una iniciativa desarrollada por la entidad bancaria, cuyo objetivo es que las ONG, vinculadas al desarrollo en el país, mejoren su gestión por medio de un programa de capacitación y el apoyo económico brindado por la sociedad, en una forma novedosa, fácil y rápida como es la plataforma tecnológica.
En el portal Yo Me Uno se encuentran ejemplos exitosos que contribuyen al desarrollo sostenible de Centro América. Hay 150 ONG inscritas que tienen su sede en Costa Rica y han recaudado cantidades valiosas para su labor, todas con historias de éxito. Ahora le toca a Guatemala ofrecer este proceso innovador y, ante todo, altruista.
Recientemente se realizó la alianza con UNICEF Guatemala que apoya a la primera infancia en el país y los resultados han sido impresionantes. Es por eso que hemos tomado la decisión que aliarnos con otras ONG para seguir colaborando con el desarrollo de la Nación, indicó Jose Carlos Gómez, Jefe de Sostenibilidad de BAC Credomatic.
El Programa Yo Me Uno busca potenciar las capacidades de las ONG mediante capacitaciones, así como el aprovechamiento de los canales financieros que brinda BAC Credomatic, tomando en cuenta las 132 agencias en todo el país, los ATMs y la Banca en Línea.
¿Cómo se puede ayudar a las ONG?
Para realizar una donación se debe seguir un procedimiento sencillo y accesible que consta de pocos pasos. Primero, ingresar a las página www.yomeuno.com y se escoge la ONG a la que se desea brindar la donación.
El siguiente paso es digitar la cantidad a donar siendo el valor mínimo Q 7.00, valor aproximado a un dólar americano. Luego, el donante ingresa su nombre y los datos de su tarjeta de crédito o débito de cualquier entidad bancaria y, automáticamente, la plataforma despliega un breve perfil del donante con la información otorgada.
En caso de ser la primera vez que se realizan una donación, el sistema le solicitará crear un usuario, con lo cual se concluye el procedimiento. Como parte de proceso de seguridad, el sistema confirmará que la donación fue realizada por medio de un correo electrónico.
Nuestra plataforma operativa y tecnológica brinda un espacio de encuentro para las ONG, donde puedan compartir mejores prácticas y fortalecer su red de contactos, además de facilitar el establecimiento de una bolsa de voluntariado para la movilización de recursos humanos profesionales y corporativos hacia las ONG, concluyó Gómez.
Acerca de BAC Credomatic
En la historia de BAC Credomatic, su evolución corporativa, los valores, reputación y la dedicación para satisfacer las necesidades de sus clientes, han permitido a la compañía crecer de manera significativa en los últimos años, continuando su expansión.
BAC Credomatic está presente en seis países: Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, El Salvador y Guatemala. Con una amplia presencia geográfica, el grupo también ha sido capaz de aumentar su cartera de clientes. Actualmente presta servicios a más de 2.2 millones de personas y a más de 100,000 empresas.
La compañía está enfocada en avanzar con un proceso de digitalización con el fin de responder de manera más eficiente a las necesidades de sus clientes. El grupo ha puesto en marcha varios procesos con el fin de ser más eficientes, aumentar la especialización, permitir tiempos de respuesta más rápidos y mantener una posición de liderazgo en los avances tecnológicos con las plataformas digitales que mejoran la experiencia del usuario y ofrecen mayor seguridad, así como comodidad.
Pie de foto:
1. Juan José Minera, Gerente de Canales de BAC Credomatic Guatemala; Cristina Gomar, Coordinadora Regional Yo Me Uno de BAC Credomatic Costa Rica y Karla Toledo, Gerente de Programas y Proyectos Empresariales de CENTRARSE, dieron a conocer la plataforma tecnológica Yo Me Uno.
2. Oportunidad en la que las 14 ONG afiliadas presentaron su proyecto.
3. Las ONG pioneras estuvieron presentes en el lanzamiento oficial de la plataforma tecnológica Yo Me Uno.

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Boletín de prensa Yo Me Uno 28-11-2017

 

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Clausura Proyecto de Capacitación y Acompañamiento en Sostenibilidad a Cadena de Proveedores TIGO- Millicom

El pasado 29 de noviembre se llevó a cabo la Clausura del Programa de “Capacitación y acompañamiento en sostenibilidad a proveedores de Tigo América Latina” en el cual se tuvo la participación de 16 empresas proveedoras de nuestro socio Tigo Guatemala.
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Este grupo de empresarios fueron capacitados en diferentes temas de sotenibilidad, incluyendo ética empresarial, ecoeficiencia, salud y seguridad ocupacional, inclusión laboral entre otros.
Este programa inició en agosto del 2017, con el objetivo de formar a las empresas que son parte de la cadena de valor de Tigo Guatemala, este fue realizado de forma simultanea en todos los países de Centro América, Panamá y Bolivia, por lo que se obtuvo un alcance de aproximadamente 150 empresas en la región.
Las palabras de cierre estuvieron a cargo de Enrique Rodríguez, Gerente de Supply Chain de Tigo, Melissa Martínez de Fundación Tigo y Karla Toledo Gerente de Programas y Proyectos de Centrarse.

 

¡Muchas felicitaciones!
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El primer viaje papal sustentable de la historia

El Papa Francisco está listo para emprender un viaje sustentable… ¿Quieres saber a dónde lo llevará?
El Papa Francisco siempre se ha preocupado por el medioambiente, incluso ha llamado “estúpidos y testarudos a quienes niegan el cambio climático”.
Ante eso, la Comisión Nacional de la visita del Papa Francisco a Chile, dio a conocer  quince medidas de sustentabilidad que se abordarán para hacer que este encuentro eclesiástico sea una actividad que no tenga un impacto negativo con el medio ambiente.
Según el enuncio dado por el director ejecutivo de la Comisión, Javier Peralta, las medidas que se implementarán se dividen en tres ejes: económico, social y ambiental.
Las medidas no pretenden ser un ejemplo de sustentabilidad, pero lo que si quieren es darle ese toque especial al evento.
15 medidas que harán de este un Viaje Papal Sustentable Ambiental

En lo ambiental, la propuesta es hacer de esta visita una actividad carbono neutral, se reducirá la huella de carbono al gestionar residuos en eventos masivos, reciclar e incorporar puntos limpios y propiciar la reutilización lo máximo posible.
  1. Seremos carbono neutral.
  2. Gestionaremos responsablemente los residuos en eventos masivos
  3. Reciclaremos e incorporaremos puntos limpios en eventos masivos
  4. Todo lo que sea reutilizable, lo reutilizaremos.
  5. Promoveremos el cuidado ambiental.
Social
Para ver más información del tema te compartimos el siguiente link:
https://www.expoknews.com/el-primer-viaje-papal-sustentable-de-la-historia/?omhide=true&utm_source=29+de+Noviembre+2017&utm_campaign=29+de+Noviembre+2017&utm_medium=email
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¿Puede tu compañía ser campeona en sostenibilidad?

El desempeño financiero a largo plazo es directamente proporcional a una buena gobernanza, administración ambiental y responsabilidad social empresarial, pero probablemente eso ya lo sabías. Si es así, entonces también deberías poder demostrarlo y medirlo, porque hoy en día una visión no es suficiente para convencer a tus clientes.

“Lo que se mide se gestiona” – Peter Drucker (conocido como el padre de la gestión moderna)

El problema
¿Qué pasa si te digo que el propósito no es suficiente y que la medición fomenta la ambición? Recuerdo algunas de las competencias —inocentes pero edificantes—con mis amigos y compañeros de clase, durante mis primeros días de escuela. El rango de nuestras “pruebas de rendimiento” comprendían desde copiar textos de la pizarra a nuestros cuadernos en el menor tiempo posible, a comparar las calificaciones de matemáticas al final del semestre y anotar goles “de taco” en un partido de fútbol, entre otras cosas. La medición y comparación era lo que me motivaba a mejorar continuamente para vencer mis propios logros y los de mis compañeros. Pero ¿qué tiene que ver esto con la sostenibilidad? Todo.
Medir el progreso utilizando una lista completa, pero significativa de indicadores es fundamental para convertir la sostenibilidad en una ventaja competitiva.
La solución: Medir, reportar y divulgar
Para ver más información del tema te compartimos el siguiente link:
https://blog.iic.org/2017/12/01/puede-tu-empresa-ser-campeona-en-sostenibilidad/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=IndexAmericas&utm_content=blogpost&ct=t(Negocios_Sostenibles_12_1_2017)
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RSE.- 8 factores relevantes a tener en cuenta en la gestión del Gobierno Corporativo

El Buen Gobierno se ha convertido en una preocupación global y en un aspecto clave para las empresas, inversores y reguladores
El Buen Gobierno Corporativo ha cobrado una gran relevancia en los últimos años y se ha situado como uno de los principales asuntos en la agenda de los Consejos de Administración. Implica el establecimiento de un conjunto de relaciones entre la dirección de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otros actores interesados (clientes, inversores, proveedores, acreedores, empleados…).
“La reforma de la Ley de Sociedades de Capital en materia de Gobierno Corporativo, así como la aprobación del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas han supuesto una modificación en el marco de la gobernanza empresarial. Ahora las compañías deberán incorporarlo materialmente en todo el conjunto de la organización”, explica Lourdes Centeno, Socia responsable de Gobierno Corporativo y Derecho Societario de EY.
En los últimos años se ha asistido a un doble movimiento que ha puesto este concepto en el punto de mira:
  1. La demanda de información sobre prácticas de Gobierno Corporativo ha crecido, hasta el punto de que se incorpora cada vez más a los criterios de decisión de los inversores. Esta situación ha reforzado el papel de los proxy advisors o asesores de voto.
  2. Han proliferado una serie de iniciativas para mejorar las prácticas de Gobierno Corporativo por parte de los reguladores y supervisores.
Un buen posicionamiento en el Gobierno Corporativo ayuda a las empresas porque: mejora su capacidad de acceso a la financiación, aumenta su valoración en el mercado, fortalece su proceso de decisiones, su performance y su perfil de riesgo y alinea los intereses de los accionistas con los de los administradores. La consultora EY ha elaborado un documento que recoge ocho claves a tener en cuenta en la gestión del Gobierno Corporativo, para contribuir a mejorar la situación de las empresas españolas en este ámbito. Son las siguientes:
  1. Analizar el posicionamiento en Gobierno Corporativo
  2. Medir la efectividad de los sistemas de control interno de la organización
  3. Mejorar el reporting corporativo
  4. Actuación diligente: la mayor seguridad y protección del consejero
  5. Evaluar el cumplimiento de los objetivos del Consejo
  6. Definir una política de retribución adecuada de consejeros y directivos
  7. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de Gobierno Corporativo en materia fiscal
  8. Apoyar la creación de estándares internacionales de Gobierno Corporativo

 

Para ver más información del tema te compartimos el siguiente link:
https://diarioresponsable.com/noticias/25585-rse-8-factores-relevantes-a-tener-en-cuenta-en-la-gestion-del-gobierno-corporativo?utm_source=Suscriptores&utm_campaign=e4f78af9be-EMAIL_CAMPAIGN_2017_12_03&utm_medium=email&utm_term=0_76bc4e6897-e4f78af9be-137428309

 

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CentraRSE imparte taller: “Construyendo capacidades en los principios rectores sobre empresa y Derechos Humanos”

Del 29 al 30 de noviembre, se llevó a cabo el Taller de derechos Humanos y empresa, el cual tenía como objetivo desarrollar el conocimiento y el alcance de los principios rectores de DDHH en base a los principios de Naciones Unidas y los pasos para incorporar una debida diligencia dentro de las empresas.
Impartido por Lorena González, quien ha trabajado con CentraRSE, proyectos de consultoría para empresas multinacionales. Profesional con formación y experiencia en diversos campos relativos a las ciencias sociales, con énfasis en el derecho internacional de derechos humanos.
Entre los temas que se desarrollaron a lo largo de la jornada estuvieron:
  • Derechos humanos: su contenido y regulación
  • Derechos humanos y empresas
  • Ventajas directas e indirectas para las empresas que tienen una política de respeto de derechos humanos.
  • Como incorporar un enfoque de Respeto de los Derechos Humanos en las empresas.
  • Las 3 ideas centrales de los Principios Rectores y su relación con las empresas.
  • Como incorporar un enfoque de Respeto de los Derechos Humanos en las empresas.
  • Desarrollo del Principio rector 18: el cual señala que, a fin de calibrar los riesgos en materia de derechos humanos, las empresas deben identificar y evaluar las consecuencias negativas reales o potenciales sobre los derechos humanos en las que puedan verse implicadas ya sea a través de sus propias actividades o como resultado de sus relaciones comerciales.
  • Que se debe de entender por riesgos en derechos humanos
  • Identificación de agentes de riesgo (internos y externos)
  • Riesgos derivados de la actividad empresarial
  • Riesgos ocasionados a la actividad empresarial
Al taller asistieron empresas socias de CentraRSE y consultores independientes, quienes adquirieron nuevas herramientas para fortalecer el rol de los derechos humanos de empresa, representándoles un poderoso instrumento para la construcción y consolidación de relaciones más respetuosas y justas.

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Frutera participa en el Comité Técnico Empresarial del Río Nahualate

Escuintla, 28 de noviembre de 2017.-  La reunión del Comité Técnico Empresarial del Río Nahualate, liderada por el Instituto de Cambio Climático –ICC-, se llevó a cabo el día de hoy con la finalidad de analizar y discutir la situación actual del Río Nahualate, para llegar a acuerdos y compromisos relacionados al uso responsable del agua.
La empresa guatemalteca productora de banano, Frutera, forma parte del Comité y participó en la reunión junto con representantes del Distrito de Riego del Río Nahualate, la Asociación de Productores Independientes de Banano –APIB-, ASAZGUA, ICC y las empresas Plantaciones Nahualate, los ingenios Pantaleón, Palo Gordo, La Unión y Grupo Hame.
“Agradecemos al ICC por coordinar esta iniciativa, ya que con esta reunión estamos reactivando las reuniones del Comité Técnico Empresarial del Río Nahualate”, indicó Bernardo Roehrs, director corporativo de Frutera.
ACUERDOS Y COMPROMISOS
Los principales acuerdos y compromisos a los que llegaron los empresarios y el ICC, fueron:
  • Dar seguimiento al tema de inventarios, a través del Acuerdo Ministerial 335-2016 del MARN y hacer de forma oficial la entrega de información.
  • Las empresas están de acuerdo en la creación de comités técnicos de usuarios individuales para los ríos Nahualate, Ixtacapa, Chegüez, Bravo y Siguacán; el río Mocá le dará seguimiento únicamente el Ingenio Palo Gordo.
  • Se estableció un canal de comunicación entre los usuarios del río para compartir información relacionada a los caudales y poder tomar medidas con más rapidez.
  • Hacer el contacto con la Gobernadora de Suchitepéquez para retomar el tema de la Mesa Técnica y presentarle los resultados y la planificación para la nueva temporada.
  • Realizar el plan de reforestación de la cuenca para poder dar cumplimiento a los acuerdos de la Mesa Técnica.
Frutera también participa en los comités técnicos de los ríos Nahualate y Madre Vieja, ya que siempre ha estado comprometida con el uso responsable del agua, como parte de su responsabilidad social. Siendo así que el ICC la incluyó en su programa en el  Primer Congreso de Manejo Integrado del Agua, realizado recientemente en la Costa Sur, para presentar el tema Avances en el sistema de riego, almacenamiento, conservación y reutilización del agua.
El río Nahualate es un corto río costero del suroccidente de Guatemala con una longitud de 130 km. Nace en la sierra Madre, cerca de Santa Catarina Ixtahuacán y Nahualá (Sololá) y discurre en dirección del sur, atravesando los departamentos de Sololá, Suchitepéquez y Escuintla para desembocar en el océano Pacífico. La cuenca del Nahualate tiene una superficie de 1,941 km². (Wikipedia).

Comite tecnico Rio Nahualate

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