Únete a Walmart y Maxi Despensa para compartir la ilusión de la Navidad con “Haz Magia”

Guatemala, 22 de noviembre de 2017. – Walmart y Maxi Despensa invitan a todos sus clientes a hacer magia en esta navidad, apadrinando con un regalo a niños y personas de la tercera edad.
Este año “Haz Magia” se realiza en 10 Walmart y 35 Maxi Despensas ubicados en diferentes puntos del país y está disponible para todos los clientes que deseen unirse del 22 de noviembre al 15 de diciembre.
A esta iniciativa de Walmart de México y Centroamérica también se unen los asociados y asociadas de tiendas, oficinas centrales, centros de distribución y plantas de producción, para que en conjunto con sus clientes logren 5 mil sonrisas y beneficiar a 53 hogares en todo el país.
“Haz Magia es una iniciativa de Walmart de México y Centroamérica que reafirma el compromiso de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades.  Gracias al apoyo de clientes y asociados, en el 2016 se apadrinaron a 37 hogares y logramos llevar 3,580 sonrisas.  Invitamos a los clientes y asociados a que participen en Haz Magia para que seamos portadores de sonrisas y del espíritu de compartir en las fiestas de fin de año”, Ana Chan, Gerente de Asuntos Corporativos Walmart México y Centroamérica.
¿Cómo hacer magia?
  1. Del 22 de noviembre al 15 de diciembre busca en las tiendas Walmart y Maxi Despensa el árbol de “Haz Magia” decorado con esferas, elige una de ellas   y apadrina con un regalo a tu futuro ahijado o ahijada.
  2. La entrega de regalos se hará con una celebración en donde los padrinos y madrinas, que así lo deseen, podrán conocer a sus ahijados y compartir un momento especial.
“El stand de Haz Magia”
Si quieres participar a través del stand de “Haz Magia”, identifica la fecha y hora en la que se instalará en puntos cercanos a las tiendas Walmart y Maxi Despensa. ¡Únete al espíritu de la navidad y ayúdanos a llevar 5 mil sonrisas!

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Walmart de México y Centroamérica
www.walmartcentroamerica.com
Contribuimos a mejorar la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica

Walmart de México y Centroamérica es una empresa dedicada al sector comercio que tiene como visión contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica.

Opera en seis países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua. Cuenta con una amplia variedad de formatos, que incluye tiendas de descuento (Bodega Aurrera Express, Despensa Familiar y Palí), supermercados (Superama, Supertienda Paiz, La Despensa de Don Juan, La Unión y Masxmenos), bodegas (Bodega Aurrera, Mi Bodega Aurrera, Maxi Palí y Maxi Despensa), hipermercados (Walmart), clubes de precios con membresías (Sam´s Club) y farmacias (Medimarts Pharmacies), que al 05 de enero del 2017 suman 3,022 unidades. En 2016, Walmart de México y Centroamérica reportó ventas superiores a 592,032 mdp.

 

Haz Magia 2017 – Walmart Guatemala

 

Foto para portada la noticia     C.C. Arkadia (10)

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Programa de Seguridad Alimentaria de Agroamérica Beneficia a Miles de Niños Guatemaltecos en el Área Rural

6,180 niños de 16 escuelas rurales en Quetzaltenango, San Marcos, Retalhuleu y Escuintla, Se beneficiaron del programa de seguridad alimentaria de AgroAmérica “Un banano al día cambia tu vida”.
Este programa se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible # 2 de las Naciones Unidas: Poner fin al hambre y lograr la seguridad alimentaria. Con el objetivo de contribuir a reducir la desnutrición y mejorar la seguridad alimentaria en el área donde opera AgroAmérica, la empresa dona bananos a escuelas públicas durante el año escolar y crea alianzas con instituciones de gobierno y sociedad civil para capacitar a madres y maestros sobre salud preventiva y nutrición. Este año AgroAmérica donó 225,700 bananos, para los más de 6,000 niños y niñas.
Los bananos proporcionan un complemento vital a las necesidades nutricionales diarias de los estudiantes. Los bananos tienen un alto valor energético (1.1-2.7 kcal / 100 g) y son una fuente importante de vitaminas B y C. Contienen numerosas sales minerales, que incluyen hierro, fósforo, potasio y calcio, además de tres azúcares naturales: sucaro, fructosa y glucosa, combinados con fibra.
Según las estadísticas de USAID, Guatemala tiene la prevalencia más alta de retraso en el crecimiento (49.8 por ciento) en la región de las Américas y la sexta más alta en el mundo. La mitad de todos los niños menores de cinco años sufren desnutrición crónica, el peor nivel de malnutrición en el hemisferio occidental.
Esta falta de seguridad alimentaria ocasiona que más de 45 niños guatemaltecos mueran cada día por causas relacionadas con la malnutrición. De los niños que sobreviven, el 49.8% sufre de desnutrición crónica (SESAN). La desnutrición crónica (medida por la altura en relación con la edad) también causa una menor retención de la información aprendida en la escuela y una menor productividad. Además, también puede hacer que el niño sea más susceptible a las enfermedades y causar una pérdida de IQ, efectos que no son reversibles.
Un banano al día puede cambiar este escenario. Un banano proporciona un impulso instantáneo, sostenido y sustancial de energía y puede ayudar a superar y prevenir enfermedades como la anemia, la presión arterial, el sobrepeso, las úlceras o el estrés. Este programa no solo contribuye a la nutrición y la salud de los estudiantes, sino que también mejora su rendimiento escolar. Es un hecho comprobado que una alimentación saludable afecta el rendimiento académico.
El programa, que es un esfuerzo conjunto de los Consejos de Desarrollo Comunitario -COCODE, escuelas, padres de familia y AgroAmérica, también ofrece un componente preventivo de salud que involucra a las madres de los estudiantes en estas escuelas rurales. En algunas escuelas, las entidades de  gobierno capacitan a maestros y madres en temas de nutrición, salud y seguridad alimentaria.
Cuando comenzó  en 2012, este programa era una alianza entre AgroAmérica y SESAN, la Secretaría de Seguridad Alimentaria Nutricional de Guatemala, para combatir la desnutrición aguda en los niños de zonas rurales. Los docentes participantes informan, y los resultados de las pruebas revelan, que el rendimiento escolar de los estudiantes participantes ha mejorado notablemente.

En las sesiones de cierre del programa para 2017, se reconocieron los esfuerzos y la organización de los directores de escuela, los padres y los miembros de COCODE en estas comunidades.

Esta iniciativa de RSE de AgroAmérica fue reconocida con un ‘Big Tick’ como parte de los prestigiosos premios Responsible Business Awards 2014, de la organización benéfica Business in the Community, el programa de premios más antiguo y respetado del Reino Unido que reconoce a las empresas que están haciendo una diferencia positiva para la sociedad y el medio ambiente.

 

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Celebración del Día Mundial de la Alimentación, Cargill

En la Zona 3 de la ciudad de Guatemala, Cargill desarrolló varias actividades en el marco de la celebración del Día Mundial de la Alimentación, entre ellas charlas sobre nutrición y seguridad alimentaria, como parte de su Programa Nutriendo el Futuro, en alianza con CARE. En total, 4,244 niños de 16 escuelas recibieron las charlas. Con el apoyo de 18 voluntarios de Cargill, se prepararon y entregaron meriendas para 1,344 niños en 4 de las 16 escuelas cercanas a la planta de embutidos PERRY.
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Nestlé lanza el programa de reciclaje de cápsulas de NESCAFÉ Dolce Gusto

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• Con la inspiración de mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir a un futuro más saludable para las personas, comunidades y el planeta, Nestlé lleva a cabo todas sus actividades respetando el medio ambiente.

Guatemala, 11 de octubre de 2017.- Nestlé tiene como objetivo desarrollar sus actividades respetando el medio ambiente y satisfaciendo las necesidades presentes de los consumidores sin comprometer las de futuras generaciones, cuidando el planeta. Basados en este propósito, Nestlé puso en marcha el programa de reciclaje de cápsulas de NESCAFÉ® Dolce Gusto®.
Reiterando el compromiso de ser una empresa ambientalmente responsable, este programa de reciclaje busca la optimización de recursos con el ideal de generar cero desperdicios en cada una de sus actividades, contribuyendo de manera directa a evitar la contaminación del medio ambiente.
Este programa que promueve el reciclaje se desarrollará en dos etapas: en la primera de utilizará como fuente de energía y en la segunda se llevará a cabo la reutilización y transformación en productos de plástico 100% reciclado, ayudando a disminuir el impacto ambiental y la huella de carbono producida en sus operaciones.
“El estar presentes en más de 191 paises nos hace consientes del gran compromiso que tenemos con nuestro planeta y, por ello, contamos con una política estricta en el manejo adecuado de los recursos que utilizamos, siempre buscando la forma para reciclar y reusar, orientando nuestras operaciones a cero desperdicios y cero residuos al vertedero. Sin embargo, debemos ir más allá de nuestras operaciones y por ello este programa es una invitación para nuestros consumidores de NESCAFÉ® Dolce Gusto® a formar parte de esta solución ambiental, que estamos convencidos será un paso más en las gestiones responsables de nuestra empresa”, comenta Rodrigo Beheran, Country Manager de Nestlé Guatemala y Malher.
El proyecto inició a partir del 5 de octubre en Guatemala, continuando con el objetivo que la marca persigue a corto plazo de replicar esta iniciativa en todos los países de Centro América.
Componentes del programa en Guatemala
• El programa permitirá reutilizar las cápsulas de café post-consumo para luego ser utilizadas como energía alternativa en hornos cementeros.
• Desde los puntos de recolección, todo el material reciclado será transportado hacia hornos cementeros donde será utilizado en la generación de energía alternativa que permitirá la fabricación de cemento. Esta es una alternativa segura para el medio ambiente y ayuda a reducir el uso de combustibles fósiles.
• Los consumidores pueden depositar sus cápsulas de Dolce Gusto post-consumo sin necesidad de limpiar o separar el material, ya que todos los componentes de la cápsula son 100% reciclables.
• Cerca de 9 mil cápsulas se esperan reciclar durante el año 2017.

Ahora tomar café en cápsulas no solo permite disfrutar del más delicioso café con todas sus propiedades, sabores y aromas, sino que se puede hacer cuidando al medio ambiente. Te invitamos a poner tu granito de arena.

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Acerca de Grupo Nestlé. – Nestlé, empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar, cuenta con una variedad de más de 10,000 productos, con presencia en todos los países del mundo. Gracias al respaldo de sus 40 centros de investigación y desarrollo, garantiza el valor nutricional y el delicioso sabor de todos sus productos.
Nestlé está presente en Centroamérica desde hace más de 75 años. Opera 7 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 5,300 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Nestlé implementa su estrategia “Creación de Valor Compartido” que va más allá del cumplimiento y la sostenibilidad: crea valor para los accionistas y para la sociedad a través de las actividades que lleva a cabo la compañía. De acuerdo a la naturaleza de Nestlé, su cadena de valor y experiencia, se han identificado tres áreas en las que podemos aportar valor en conjunto con la sociedad: Desarrollo Rural, Agua y Nutrición. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com

Contacto de prensa
María José Aparicio
Ejecutiva de Cuentas
Hill+Knowlton Guatemala
mariajose.aparicio@hkstrategies.com
D : +502 2416 5353
M: +502 5412 5205

 

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Graduación de la novena promoción de Bachilleres por madurez en el programa de nivelación de estudios que Unisuper tiene en alianza con el Liceo Canadiense

Este 28 de noviembre se graduó la novena promoción de Bachilleres por madurez en el programa de nivelación de estudios que Unisuper tiene en alianza con el Liceo Canadiense, lo que le ha permitido graduar a casi 600 estudiantes en los 9 años de funcionamiento del programa, brindando así la oportunidad de desarrollo a su personal , lo que se traduce en desarrollo laboral con un fuerte impacto al clima organizacional y al sentido de pertenencia de los colaboradores de supermercados La Torre, EconSuper y Express, todo lo cual, facilita la consecución de metas productivas.

 

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TELUS – Parajes de Concepción San Miguel Petapa

Telus celebro su 10ma edición de su proyecto “Days of Giving” este 4 de Noviembre, construyendo ,una escuela para 300 niños de Paraje Concepciòn en la Municipalidad de San Miguel Petapa
Los días de entrega están aquí! están felices de hacer que los sueños de los niños vengan vivos! #Itsdifferenthere #happyhere #millionhours

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Ellos son los ganadores del Galardón Nacional a la Exportación 2017

Guatemala, 8 nov (DE).- En una noche de gala dedicada a reconocer la innovación y transformación de las empresas que venden al extranjero, AGEXPORT entregó el Galardón Nacional a la Exportación 2017 en sus diferentes categorías: sector servicios, sector manufacturas y sector agrícola y pesca – acuicultura.
El Galardón Nacional a la Exportación fue entregado tras la evaluación de un jurado calificador externo que en principio seleccionó a nueve empresas finalistas de 30 participantes, a razón de tres por categoría.
Al cierre de la noche se entregó el reconocimiento como exportador del año a la empresa Grupo Cobán. La votación se realizó en vivo mediante un sistema electrónico utilizado por miembros de la junta directiva de AGEXPORT y del Consejo Nacional para la Promoción de las Exportaciones – CONAPEX –.
A continuación, los ganadores por categoría y su descripción.
El ganador en la categoría sectores agrícola y pesca – acuicultura:
Foragro. Fundada en 1988. Proveedor de insecticidas, fungicidas y herbicidas para la protección de cultivos, rol fundamental en el desarrollo de los cultivos para la exportación de productos al exterior. Cuentan con planta de formulación propia para abastecer la demanda de sus productos en la región. Mezclas únicas y formulaciones diferenciadas que proveen una tecnología única en el desarrollo de producto granulado el cual mejora la efectividad, incrementa la seguridad y protege la inversión del agricultor.
Entre de los principales mercados de exportación se encuentran Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana y Ecuador.
El ganador en la categoría sector manufacturas:
Grupo Cobán. Inició operaciones en 1914 como una tenería en San Cristóbal Verapaz, Alta Verapaz, Guatemala. Donde se produce la mejor piel fabril de su clase en el país y se elabora el calzado que tanta fama le ha dado. Actualmente exporta sus productos a Centroamérica, Estados Unidos, México y Europa. A través de la participación en ferias como Footwear Business Summit, Footwear Sourcing Intelligence Summit, se han dado a conocer en el mercado estadounidense tal es el caso de Wolverine World Wide quienes decidieron trasladar su producción a Guatemala por cumplir los estándares de calidad.
El ganador en la categoría sector servicios:
24/7. Fundada en el año 2000, fue pionera en la industria de Contact Centers en India, actualmente cuenta con presencia en Filipinas, Estados Unidos, Nicaragua, Colombia y Guatemala. Las plataformas de servicio al cliente y ventas de [24]7 simplifican y facilitan la interacción de los consumidores con las compañías a través de servicios web, móvil, chat, redes sociales y llamadas. La plataforma cloud-based combina el análisis predictivo con toma de decisiones en tiempo real, creando mejores experiencias para los clientes.
Ha impulsado una cultura de valor WE CARE, enfocada en desarrollar diferentes actividades para beneficio de sus colaboradores.
Para ver más información de la noticia te compartimos el siguiente link:
http://dataexport.com.gt/ellos-son-los-ganadores-del-galardon-nacional-la-exportacion-2017/
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CentraRSE reúne a líderes empresariales y comunitarios de Retalhuleu en Foro de RSE: “Diálogo sostenible y liderazgo ético para transformar Guatemala”

Guatemala, 21 de noviembre de 2017. Como parte de una estrategia de largo plazo para generar conciencia de la importancia de la ética, el diálogo y los valores para la sostenibilidad del país, el Centro para la Acción de Responsabilidad Social en Guatemala -CentraRSE- realizó en Retalhuleu, el Foro Local de Responsabilidad Social y Diálogo Sostenible, titulado “Liderazgo ético para transformar Guatemala”.
Los foros departamentales, surgen a raíz del Foro Nacional de RSE, realizado en mayo de este año, con la temática: Liderazgo ético para transformar Guatemala, con el objetivo de establecer puentes de diálogo multisectorial como instrumento para reconstruir el dañado tejido social, reducir la conflictividad y promover los liderazgos éticos para la sostenibilidad del país. Indicó Juan Pablo Morataya, director ejecutivo de CentraRSE.
Durante el foro se hizo énfasis en la necesidad de continuar promoviendo espacios de diálogo genuino en los que se pueda reflexionar sobre la forma en la que se están ejerciendo los liderazgos en el país y abordaron los temas de la Responsabilidad Social, el liderazgo ético como eje transversal para transformar Guatemala y se presentaron los diez principios del diálogo sostenible.
El foro reunió a 200 participantes, entre los que se encontraron: autoridades locales, líderes comunitarios, religiosos, representantes de la academia, de organizaciones nacionales e internacionales y empresarios, principalmente del sector agro industrial.
Este es el quinto foro departamental que se realiza y el tercero en lo que va del año, los dos anteriores se llevaron a cabo en los departamentos de Izabal y Escuintla y en ellos se promueve la participación, suscitando que se escuchen las voces de todos los sectores de la sociedad y se construyan lazos de confianza entre los diferentes sectores representados.

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Reunión de Presidentes, Directoras y Directores de la Red Centroamericana de RSE Red Integrarse

Alvaro Ruiz, presidente de CentraRSE, junto a Juan Pablo Morataya, director ejecutivo, participaron en la “Reunión de Presidentes, Directoras y Directores de la Red Centroamericana de RSE Red Integrarse, que tuvo lugar en Costa Rica. En la que se abordaron temas como el estatus actual de la alianza regional, iniciativas y proyectos en RSE de cada uno de los países y la revisión del enfoque estratégico de la Red para el próximo año.
Las demás organizaciones regionales participantes fueron: Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS) de El Salvador, FUNDAHRSE de Honduras, uniRSE Nicaragua, Asociación Empresarial para el Desarrollo de Costa Rica, Sumarse de Panamá y EcoRed de República Dominicana #AlianzaRegional #EmpresasSostenibles

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RSE.- Las organizaciones lideradas por mujeres duplican la diversidad de sus Consejos de Administración

Las mujeres siguen careciendo de representación significativa en los consejos de administración de las empresas, a pesar de los esfuerzos continuados por mejorar la diversidad en el seno de estos órganos.
Así se desprende del informe de Deloitte “Mujeres en la sala del consejo de administración, una perspectiva global”. En esta quinta edición del estudio, se revela que las mujeres ocupan el 15% de los puestos del consejo de administración en todo el mundo, lo que supone un ligero avance con respecto al informe anterior.
Liderazgo y diversidad del consejo
El estudio recoge, por primera vez, un análisis por países sobre la relación entre la dirección y la diversidad del consejo de administración, hallando una correlación directa entre el liderazgo femenino de las compañías (CEOs y presidentas del consejo) y el número de puestos ocupados por mujeres en el consejo de administración.
Las organizaciones con mujeres en los puestos de liderazgo prácticamente doblan el número de mujeres de su consejo de administración. Además, los consejos más diversos en términos de género tienen más probabilidades de nombrar CEOs mujeres y presidentas del consejo.
Para Juan Antonio Bordas, socio responsable de Gobierno Corporativo y director del Centro de Excelencia de Gobierno Corporativo de Deloitte, “este hecho ilustra una tendencia importante: a medida que el número de directoras ejecutivas y presidentas del consejo de administración aumenta, es probable que haya consejos de administración más diversos en términos de género. Sin embargo, el porcentaje de mujeres que actualmente ocupa cargos de liderazgo sigue siendo muy bajo, con solo el 4% de los puestos de CEO y de presidentes del consejo de administración en todo el mundo”.

 

España, más mujeres en el consejo de administración
En España, las mujeres ocupan el 16% de los puestos de los consejos de administración, un porcentaje que supone un aumento de casi un 4% respecto a la edición del estudio en 2015.
Por sectores, el que mayor porcentaje de mujeres presenta es el de bienes de consumo, con un 20%; la industria de servicios financieros y energía y recursos, ambas con un 16%; y, por último, la industria manufacturera, con un 13%.
Por otro lado, el porcentaje de presidentas de consejos de administración es del 4%, lo que supone una reducción del 2% con respecto a 2015.
Para ver más información del tema te compartimos el siguiente link:
https://diarioresponsable.com/noticias/25439-informe-de-deloitte-consejos-administracion?utm_source=Suscriptores&utm_campaign=b51c17d8f7-EMAIL_CAMPAIGN_2017_10_29&utm_medium=email&utm_term=0_76bc4e6897-b51c17d8f7-137428309
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